El Gobierno homologó el acuerdo paritario de la UOM: cómo quedaron las escalas

El acuerdo alcanzado entre la UOM y las cámaras empresarias garantiza un aumento salarial escalonado y retroactivo para los trabajadores metalúrgicos.

La UOM recibió la homologación de la paritaria con aumento salarial del 12,3%.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró que el Gobierno homologue el acuerdo salarial alcanzado con las cámaras empresarias del sector de la metalmecánica, el cual consiste en un aumento del 12,3%.

La paritaria fue acordada el pasado 13 de enero, entre la Unión Obrera Metalúrgica y las cámaras ADIMRA, CIAMA, AFARTE, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA.

De esta manera, y tras la aprobación de la Secretaría de Trabajo, lo acordado entre las partes para el período noviembre-marzo quedó oficializado.

Cómo quedaron los aumentos para la Unión Obrera Metalúrgica

El aumento salarial será implementado de manera escalonada, retroactiva y acumulativa, comenzando el 1 de noviembre y continuando hasta finales de marzo. La estructura de los aumentos se distribuye de la siguiente manera:

• 5,5% en noviembre, sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.
• 2% en diciembre, sobre los salarios de noviembre.
• 1,8% en enero, sobre los salarios de diciembre.
• 1,5% en febrero, sobre los salarios de enero.
• 1% en marzo, sobre los salarios de febrero.

Cabe destacar que, en el acuerdo previo de agosto del año pasado, la UOM había cerrado un pacto cuatrimestral del 14%, con aumentos retroactivos. En ese acuerdo, los aumentos fueron distribuidos de la siguiente manera: 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre.

Se confirmó que este martes la UOM comenzará las conversaciones salariales con el sector empresario, en el marco de la cláusula de revisión incorporada en la discusión previa, con el objetivo de evaluar los índices de inflación y determinar la necesidad de aplicar nuevos aumentos salariales si se considera necesario.