El trabajo en el futuro: 4 de cada 10 argentinos creen que las personas se jubilarán a una edad mayor

Las edades jubilatorias, la necesidad de un título universitario y las herramientas para conseguir trabajo, fueron los tópicos centrales del informe.

El 41% de los jóvenes considera que la gente dejará de trabajar antes de lo que lo hace ahora.

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En relación a la expectativa de edad de retiro a futuro, 4 de cada 10 argentinos creen que se jubilarán a una edad mayor a la que lo hacen los trabajadores actualmente, mientras que 3 de cada 10 consideran lo contrario, en un horizonte a 20 años, según un informe realizado por Randstad y la Universidad de San Andrés.

"En países en desarrollo como Argentina, no es menor el peso de quienes frente a la posibilidad de elegir libremente que se jubilarían a una edad más temprana, ven condicionada su elección por la situación económica", comentó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.

Mediante encuestas a cerca de 700 personas, el estudio permitió plantear la diversidad de opiniones, debates y factores que plantean las edades jubilatorias. Además, otro de los ejes en disputa, fue el peso de la formación académica y las habilidades que se requerirán en el ámbito laboral.

La proyección para la edad jubilatoria depende de varios factores.

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Cuál es la edad indicada para recibirse

La percepción de edad jubilatoria es diferente entre los distintos grupos etarios, donde el 41% de los jóvenes de 26 a 35 años considera que la gente dejará de trabajar antes de lo que lo hace ahora, mientras que el 30%, del mismo grupo, considera que lo hará después de los 70 años.

Respecto a las personas entre 46 y 55 años, sólo el 22% considera que la gente dejará de trabajar antes de los 65 años, mientras que el 43% cree que lo hará después de los 70 años de edad. Finalmente, quienes tienen una perspectiva más cercana a la actual, son las personas entre 56 y 65 años, donde el 41% sostiene que la edad de retiro seguirá siendo entre los 66 y los 70 años.

¿Ya no será necesario el título universitario?

La importancia respecto a las formaciones, habilidades laborales y a la relevancia que tendrá la titulación de grado en la empleabilidad de las personas, es un tema que genera grandes disputas. El 40% considera que el título universitario será menos importante para garantizar trabajo en un futuro.

Por otro lado, el 29% considera que la titulación de grado en 20 años, será aún más importante que hoy para acceder a los trabajos. El restante 31%, cree que en un futuro tendrá la misma importancia que hoy para los trabajadores.

"No tenemos ninguna certeza de qué trabajos existirán el día de mañana, pero sí sabemos que debemos estar abiertos a formarnos y capacitarnos permanentemente ya que hoy las habilidades laborales tienen una vida útil cada vez menor", puntualizó Ávila.

Respecto a las habilidades necesarias, el 54% coincide en que los recursos de aprendizaje continuo y la adaptabilidad serán cruciales para mantenerse empleables, contrario a las habilidades técnicas e interpersonales, que sólo obtuvieron el 24% y el 21%.

Las respuestas reflejaron una diferencia según el área de trabajo, donde las áreas operativas consideran que serán necesarias las habilidades técnicas en un 31%, versus las áreas de soporte que responden 21%.