Nueve perfiles con alta demanda laboral en la Argentina por la transformación digital

Los cambios debido a los avances tecnológicos los dio a conocer Randstad. Así, enumeró cómo son las nuevas prioridades laborales.

Revelaron los nueve perfiles laborales con mayor demanda.

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La empresa Randstad publicó los puestos laborales que acrecentaron su demanda en el país por consecuencia de la transformación digital y los avances tecnológicos. El relevamiento fue realizado por su equipo experto en gestión de talento y reclutamiento.

Estas búsquedas tienen como causante la digitalización económica y sus avances constantes, además de la expansión que vienen teniendo las nuevas tecnologías en todos los mercados. Esto provoca que se requieran nuevas especialidades con habilidades que se adecúen a los cambios.

Además, se requieren tareas específicas para tecnologías también específicas, y la capacidad necesaria vinculada a la nuevas formas de trabajo. En este marco, la gestión de datos también toma vital relevancia.

En este sentido, la CEO de Randstad, Andrea Ávila, expresó: “La aceleración digital forzada y generalizada continúa impulsando la demanda de muchos perfiles laborales del ecosistema de la economía del conocimiento, la tecnología y otras disciplinas y áreas de especialización que se ven potenciadas a partir de los cambios y las innovaciones que se dan en las organizaciones para adaptarse a las transformaciones del mercado".

"Contar con el talento y las habilidades digitales para afrontar estos procesos es cada vez más crítico para las empresas que necesitan seguir siendo competitivas”, afirmó.

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Los nueve puestos laborales con mayor demanda

1. IA y automatización

Muchas empresas incorporaron distintos tipos de Inteligencia Artificial para facilitar y/o perfeccionar objetivos. Esto aumenta la demanda de perfiles laborales que se destaquen en el manejo de estas herramientas, ya sea el Chat GPT, como cualquier otra plataforma. Estos pueden ser tanto ingenieros y/o arquitecto de IA, expertos en automatización de robótica, o expertos en procesamiento del lenguaje y prompts, entre otros.

2. Desarrollo de aplicaciones software

Si bien ya era una profesión fuertemente establecida, el puesto de desarrollador de los códigos que crean aplicaciones y software, sigue siendo una de las más solicitadas. Los profesionales que tengan lenguaje de programación, y con los conocimientos suficientes para las distintas plataformas, siguen siendo muy requeridos en el mercado laboral.

3. Marketing digital

Toda empresa necesita un mundo digital preciso y actualizado, para poder mostrarse como se debe. En ese sentido, planificar estrategias digitales es algo esencial. Por eso mismo, cada vez más, demandan especialistas en marketing de redes sociales, plataformas online y aplicaciones. Los puestos más solicitados en este aspecto son: especialistas en comercio electrónico, copywriters, analistas SEO y SEM, diseñadores web, redactores de contenido, y community managers.

4. Análisis de datos

Se trata de expertos en el "big data", especialistas que puedan analizar datos, y arquitectos de bases de datos. Son parte sustancial para perfeccionar la innovación, la colaboración y la comunicación de cada empresa. Los analistas de "business intelligence" cobrarán un mayor peso en la estructura de las compañías.

5. Seguridad de la información

Los sistemas de las empresas se encuentran muy expuestos y en riesgo de seguridad, debido al crecimiento del trabajo remoto y el crecimiento de la gestión que fue movilizada a canales virtuales. Esto hace que se precisen expertos en la prevención y en la seguridad de la información, intentando asimismo dar respuesta al avance de la delincuencia cibernética.

6. Logística y distribución

Las compañías necesitan especialista en clasificación y armado de pedidos, debido al crecimiento de la venta online. A la vez, se precisan profesionales de logística, procurement y supply chain para la gestión de centros de almacenamiento y distribución de productos.

7. Project Manager

Se necesitan cada vez más expertos en liderar equipos y gerenciar proyectos de todo tipo, dado que hay una demanda mayor de proyecto de innovación.

8. Especialistas Cloud

Crece la necesidad de profesionales que lideren y supervisen los procesos de migración digital y adopción de la nube en las organizaciones, en el marco de una tendencia creciente a disponer de la infraestructura y las aplicaciones en entornos cloud. Además, se requiere de técnicos con experiencia en entornos de nubes públicas, privadas e híbridas, así como ingenieros y arquitectos especializados.

9. Expertos UX/UI

Los especialistas en Experiencia/Interfase de Usuario (UX/UI) son cada vez más solicitados en las empresas. Esto se debe a que cayó el contacto con el cliente de panera personal, y creció la virtualidad en ese aspecto, por lo que se necesita que se le garantice al usuario la mejor experiencia posible.