UBA: en qué consiste el Centro de Desarrollo Empresarial para conectar alumnos con empresas líderes

Desde la facultad, buscan crear un vínculo con las principales empresas que operan en el país. Esto les permite a los alumnos avanzados un acercamiento a su primer trabajo profesional.

Facltad de Ciencias Económicas de la UBA. 

La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA) organizó un proceso de preselección con una empresa de primer nivel, en el que participaron medio centenar de alumnos con expectativas puestas en su futuro inmediato. Muchos de ellos, al completarlo tendrán la posibilidad de acceder a un empleo.

Este fue el primer evento masivo organizado por la Gestión de Talento del Centro de Desarrollo Empresarial, creado recientemente, enmarcado en una agenda de encuentros con empresas que operan en el país.

El Centro de Talentos permite a los alumnos postularse a las ofertas de empleo en cualquier momento a través del portal de Gestión de talento, que funciona como un nexo entre las empresas que buscan profesionales y los estudiantes avanzados de la facultad que están en el proceso de conseguir un trabajo dentro de las áreas de su formación.

De esta manera, aquellos que cargaron sus currículums en el sitio de gestión de empleos participan de una preselección realizada por las empresas. Juan Manuel Seco, encargado del Centro de Desarrollo Empresarial de la facultad, explicó que "la creciente complejidad en el mundo de los negocios provoca una demanda constante y creciente de graduados o estudiantes avanzados de Ciencias Económicas, especialmente contadores".

Asimismo explicó que la intención es "construir una relación entre la facultad y las empresas. Según informan, ya tomaron contacto con cuarenta organizaciones de primer nivel del país y esperan llegar a las quinientas.

“La posibilidad de generar y mantener relaciones con empresas tanto del país como del exterior facilita las colaboraciones, la participación en proyectos y programas y la investigación aplicada. Esta alianza que se comenzó a construir con el sector privado es estratégica tanto para la facultad como para el alumno para diseñar su futuro”, agregó Seco.

Cuáles son los requisitos

Los requisitos para aplicar a la selección laboral varían de acuerdo a la empresa. En esta primera experiencia, cerca de setenta alumnos avanzados de las distintas carreras de la facultad, que habían sido preseleccionados de entre más de 300 curriculums, compartieron una jornada con reclutadores de la consultora PWC, una red global presente en 152 países y que brinda servicios en auditoría, consultoría, asesoramiento impositivo, legal y outsourcing, entre otros.

En este caso, podían presentarse aquellos alumnos que hubieran cumplido con el 70% de la carrera y que tuvieran manejo del idioma inglés.

Yanina Frenkel, psicóloga recibida en la UBA, es la directora del área de reclutamiento de esta empresa, y fue quien dirigió la jornada. Explicó que “el proceso de selección dura aproximadamente un mes y medio y el abanico de búsqueda es muy amplio, ya que además de contadores, se valoran a los administradores, los economistas y auditores”.

Además señaló que para las empresas es clave la colaboración de la universidad en la búsqueda de talentos y que los jóvenes encaran sus trabajos con sus expectativas puestas en su presente y con deseos de capacitarse y perfeccionarse.

Según las sensaciones compartidas por ambas partes partícipes del encuentro, fue una jornada "de sorpresa y alegría" al comprobar que la universidad no es un ente aislado, sino que busca ser proactiva en la promoción del éxito profesional de los que estudian en sus aulas.