Últimos días de la moratoria previsional: qué opciones quedan para quienes no tienen 30 años de aportes

La moratoria concluye el 23 de marzo. Permitía regularizar períodos sin aportes anteriores a 2009, descontando el costo en hasta 120 cuotas del haber previsional.

La desaparición de la moratoria expone la rigidez del sistema jubilatorio, que exige 30 años de aportes sin contemplar esquemas proporcionales. 

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El 23 de marzo vencerá el régimen de moratoria previsional que permite a quienes alcanzan la edad estipulada comprar aportes para acceder a una jubilación sin haber cumplido con los 30 años de contribuciones exigidos por la ley. Con el Gobierno decidido a no extender esta herramienta, miles de personas enfrentarán dificultades para acceder a una prestación previsional.

Según datos de la Subsecretaría de Seguridad Social, el 75% de las jubilaciones otorgadas en 2024 fueron mediante moratoria. Esto significa que tres de cada cuatro nuevos jubilados no habían alcanzado los 30 años de aportes requeridos. Con el fin del sistema, se estima que el 60% de quienes lleguen a la edad jubilatoria este año no podrán acceder a una jubilación contributiva. En términos absolutos, serían 149.000 mujeres y 93.000 varones afectados por la medida.

Hasta ahora, la moratoria permitía regularizar períodos sin aportes anteriores a 2009, descontando el costo en hasta 120 cuotas del haber previsional.

Sin la posibilidad de extender este esquema, quienes no tengan los aportes suficientes deberán evaluar nuevas alternativas.

Opciones disponibles para quienes no alcanzan los aportes

Con el cierre de la moratoria, las personas que no cumplan con los requisitos de la ley previsional tendrán pocas opciones disponibles. Entre ellas se encuentran:

• Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM): Disponible a partir de los 65 años, sin necesidad de aportes previos. Su monto equivale al 80% de la jubilación mínima. En marzo, la PUAM es de $223.297 más un bono de $70.000, totalizando $293.297.
• Compra anticipada de aportes: Permite a personas en actividad regularizar períodos anteriores a abril de 2012. Está disponible para mujeres de 50 a 59 años y varones de 55 a 64 años, con valores actualizados por inflación. En marzo, el costo por cada mes de aporte es de $27.262,36.
• Compensación por edad excedente: Para quienes superan la edad mínima, se computa un año de aportes por cada dos de excedente.
• Reconocimiento por hijos: Aplica exclusivamente a mujeres. Se suman años de aportes por cada hijo nacido o adoptado, con beneficios adicionales en casos de discapacidad o acceso a la Asignación Universal por Hijo (AUH).
• Moratoria residual de la ley 24.476: Abarca solo períodos previos a octubre de 1993, lo que limita su alcance.

El impacto en la política previsional y el mercado laboral

La desaparición de la moratoria expone la rigidez del sistema jubilatorio, que exige 30 años de aportes sin contemplar esquemas proporcionales. Esto afecta especialmente a quienes trabajaron de manera informal durante parte de su vida laboral.

El desafío es doble: por un lado, asegurar que quienes aportaron parcialmente puedan acceder a una jubilación justa; por otro, incentivar el trabajo registrado para reducir la necesidad de moratorias en el futuro. Mientras tanto, miles de personas deberán redefinir sus expectativas para la jubilación ante la falta de aportes suficientes.