Miles de vacantes, buenos sueldos y beneficios: el país de Europa que necesita desesperadamente trabajadores extranjeros en 2025

Con sectores clave en expansión, Croacia abre sus puertas a miles de extranjeros que buscan trabajar y vivir en Europa durante 2025.

En el corazón de Europa, Croacia lanza una convocatoria masiva de empleo para 2025, buscando cubrir miles de puestos con trabajadores extranjeros dispuestos a aprovechar una oportunidad única.

Emprender una nueva aventura en el extranjero puede ser una experiencia transformadora. Pero para que las cosas funcionen desde el principio, hay que prepararse bien antes de cerrar la puerta de casa. En este caso, el destino es Croacia, un rincón de Europa con una enorme demanda de trabajadores para 2025.

Con el turismo en auge y varios sectores sin suficiente personal, Croacia busca cubrir 70.000 vacantes temporales. Los sueldos competitivos y algunos beneficios adicionales hacen de este país una opción atractiva para quienes están listos para trabajar fuera.

Miles de extranjeros se preparan para trabajar en Europa, con Croacia a la cabeza como uno de los destinos más buscados por sus vacantes temporales y sueldos competitivos.

¿Por qué este país europeo busca desesperadamente empleados extranjeros para 2025?

El motor económico de Croacia está fuertemente ligado al turismo, una industria que representa cerca del 20% de su PIB. Cada año llegan millones de visitantes que elevan la demanda de personal en hoteles, restaurantes y servicios.

Pero el problema no está solo en el turismo. La construcción y la agricultura también necesitan refuerzos, especialmente en verano. Muchos croatas han emigrado buscando mejores sueldos, y eso dejó vacíos que solo pueden llenarse con mano de obra extranjera.

Los sectores que más contratarán: desde turismo hasta agricultura

Las oportunidades laborales en Croacia para 2025 se reparten entre varias áreas, pero hay sectores que están al rojo vivo. El más fuerte es el turismo y la hostelería, que necesita desde camareros y recepcionistas hasta guías y personal para playas y resorts.

La agricultura también juega un rol clave. Se requieren recolectores de frutas, trabajadores en viñedos, olivares y granjas. Muchos de estos empleos son estacionales, ideales para quienes buscan ingresos durante unos meses.

La construcción no se queda atrás: faltan peones, electricistas, fontaneros, pintores y carpinteros. Y también hay vacantes en comercio minorista y logística, como cajeros, vendedores y repartidores.

¿Cuánto puedes ganar trabajando de manera temporal en este destino europeo?

Los sueldos para trabajadores temporales varían según el sector, la experiencia y la región. En turismo y hostelería, los salarios van desde 800 € a 1500 € al mes, con la posibilidad de sumar buenas propinas.

En construcción, se puede alcanzar entre 1200 € y 2000 € mensuales, mientras que en agricultura los ingresos oscilan entre 700 € y 1200 €. Algunos empleadores cubren alojamiento y comida, lo que ayuda a reducir gastos personales y a maximizar el ahorro. Todo esto contribuye a un mercado laboral que mueve unos 38.4 mil millones de dólares.

Cómo postularte paso a paso para trabajar legalmente en Croacia en 2025

Para trabajar legalmente en Croacia en 2025, lo primero es encontrar una vacante. Existen portales oficiales, agencias de empleo y sitios como EURES, MojPosao.hr o Posao.hr donde se publican ofertas en sectores como turismo, agricultura o construcción.

Luego hay que reunir los documentos: pasaporte vigente, contrato o carta del empleador, prueba de residencia, seguro médico y certificado de antecedentes. Si no eres ciudadano de la UE, también necesitarás un permiso de trabajo gestionado por el empleador.

El proceso incluye la aprobación del Ministerio del Interior croata, trámites en el consulado y el registro al llegar. Con todo en regla, solo queda hacer la maleta y empezar una experiencia que, además de ser rentable, puede marcar un antes y un después en tu vida profesional. Un mercado en crecimiento que mueve 38.4 mil millones de dólares te espera.