El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México cada fin de año. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleadores tienen la obligación de pagar este beneficio antes de un día específico de diciembre. Este pago, que debe equivaler a al menos 15 días de salario, representa un alivio económico durante las festividades navideñas y es un derecho fundamental de los empleados en el sector formal.
22 de septiembre 2024 - 12:00
Aguinaldo en México 2024: esta es la fecha límite que tienen tus patrones para pagártelo
Ya se acerca fin de año y muchos trabajadores se preguntan hasta que fecha se puede cobrar el aguinaldo: checa aquí que indica la Ley Federal del Trabajo.
Conoce cuándo es la fecha de deposito del aguinaldo, según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La importancia de este aguinaldo radica en su impacto financiero para los trabajadores, quienes lo utilizan para cubrir gastos adicionales típicos de esta época del año. Con el fin de evitar problemas y garantizar que se cumplan con las normativas, es crucial que tanto empleadores como empleados estén informados sobre los detalles y plazos establecidos por la ley.
A continuación, te explicamos en detalle hasta cuándo pueden pagarte el aguinaldo de 2024 y qué hacer en caso de que no recibas este pago a tiempo.
Hasta cuándo pueden pagarte el aguinaldo 2024 en México, según la LFT
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe ser entregado a los trabajadores antes del 20 de diciembre de 2024. Esta fecha límite garantiza que los empleados reciban su aguinaldo justo a tiempo para las celebraciones navideñas y les permite planificar sus gastos. El monto del aguinaldo debe ser equivalente a al menos 15 días de salario.
Para aquellos que tienen un salario fijo, el cálculo es bastante sencillo, basándose en el salario diario. En contraste, para los trabajadores con ingresos variables, como aquellos remunerados por unidad de obra, se debe calcular el promedio de los ingresos diarios durante los últimos 30 días de trabajo.
El cumplimiento con esta fecha límite es crucial, ya que asegura que los derechos de los trabajadores sean respetados y evita posibles conflictos entre empleadores y empleados.
Qué hacer si no te pagan el aguinaldo 2024 a tiempo, según la LFT
Si un empleador no cumple con el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre, los trabajadores tienen derecho a tomar acciones legales para reclamar lo que se les debe. La Ley Federal del Trabajo establece que los empleados afectados pueden presentar una queja ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como ante los tribunales laborales federales o locales. Los trabajadores tienen un plazo de hasta un año para hacer esta reclamación. Además, los empleadores que incumplen con el pago del aguinaldo pueden enfrentar sanciones que ascienden hasta 500 Unidades de Medida y Actualización (UMA).
Para llevar a cabo una reclamación efectiva, los trabajadores deben recopilar toda la documentación pertinente que respalde su demanda, como recibos de salario y cualquier comunicación previa con el empleador sobre el aguinaldo. Este proceso no solo busca asegurar el cumplimiento de la ley, sino también promover un entorno laboral justo y equitativo.
Dejá tu comentario